蚌埠蚌山区黄庄街道：严把“三道关” 提升发展党员工作质效

近年来，蚌埠市蚌山区黄庄街道坚持把做好发展党员工作作为基层党务工作的重要内容，严格执行组织程序、落实发展党员规定要求，严把“入口关”“培养关”“程序关”不断提高党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力，高质量做好发展党员工作。

聚焦优中选优，严把入口关。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准摆在发展党员工作的首位，通过全面走访摸排，注重在志愿服务、公益活动中发现“潜力股”，在非公企业、社会组织中挖掘“好苗子”，建立发展党员台账，实行动态管理，并根据上级组织部门年初发展党员计划，科学合理分配给各个党组织发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向科学。今年以来，街道通过党员推荐、群团推优方式，从各类群体中吸收政治觉悟高、思想素质好的入党积极分子30余人，人员队伍结构不断优化。

聚焦政治教育，严把培养关。着重结对帮带，各党支部认真做好入党积极分子的推荐、考察、培养工作，安排两名正式党员结对帮带一名入党积极分子，开展线上交流、面对面谈心谈话，推动青年人才思想“入党”。以“三会一课”和主题党日活动为载体，加强发展对象的思想教育，组织预备党员开展入党宣誓，使其铭记初心和使命，积极拥护党的路线、方针、政策，提高政治素养。今年以来，开办积极分子培训班，30余人参加，邀请入党积极分子和发展对象参加主题党日、党课等党内活动，并引导其加入志愿服务队伍，锤炼党性，践行党员干部的实干担当精神。

聚焦问题排查，严把程序关。明确责任清单。压实组织委员、支部书记、入党介绍人、培养联系人在发展党员工作中的责任，杜绝全程只在《入党志愿书》上签个字的情况，全面筛查对党的理论和路线、方针、政策的态度，现实政治表现、遵守法纪法规情况以及直系亲属和主要社会关系人的政治情况，坚决防止“带病入党”“徇私舞弊”等违规违纪问题，积极推行发展党员公示，在一定范围内实行发展党员公示制，对发展党员过程中发现的问题，制定整改计划，明确整改时限，维护发展党员工作的严肃性和公正性。