阜阳临泉供电公司：暖心回访唤“初心” 激发“跌倒”干部重拾干劲

对党员干部开展教育回访，是纪检部门严管厚爱干部、激励干部担当作为的生动实践。2023年以来，国网阜阳市临泉县供电公司纪委加强对受处分党员干部的教育管理和关心激励，做实做细监督执纪“后半篇文章”，对受处分党员干部实行跟踪回访，耐心做好心理疏导工作，切实帮助受处理党员干部提高认识和改正错误，唤醒初心使命和责任担当意识，重拾干事创业的信心和热情，让受处分党员干部从“有错”向“有为”转变。

临泉县供电公司纪委按照上级要求，提前联系回访教育对象及所在单位，根据被处理人员的案件性质、情节类型、处分期间的个人表现、精神状态、基本生活等情况，因人施策，对症下药，按照“一人一策”量身定制回访方案，明确回访时间、方式和回访重点内容等，拟定回访教育谈话提纲，力戒回访工作的“千人一面”，把回访工作做到点子上。

在开展回访教育工作中，通过面对面谈心谈话、拉家常的方式，详细深入了解受处理人员思想、工作、生活和学习方面的情况以及存在的困难和问题，对回访对象进行党纪法规教育，帮助他们认识错误、改正错误。对有思想顾虑的认真开导疏解，对有工作动力的增加信心底气。同时，督促单位为能够积极改正错误、工作成效突出的同志，提供公平公正的干事创业平台。

此外，临泉县供电公司纪委还积极加强与组织、党建部门的联动协作，将回访教育结果作为民主评议党员、干部考察的重要依据。对知错悔错、勇于担当、敢于作为、业绩突出、同事认可的受处分人员，处分期或影响期满后，按期恢复党员权利，在选拔任用时向有关部门按规定提出不影响使用的建议。对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处理干部“不掉队”，营造党员干部知错改错的良好环境和氛围。