【基层党建】合肥巢湖柘皋镇：“三链”并重推动流动党员管理工作常态长效

近年来，为着力破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等难题，安徽省巢湖市柘皋镇聚焦流动党员“信息链、教育链、管理链”建设，推动流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

完善流动党员“信息链”

柘皋镇以村（社区）及非公企业为单位，利用个人申请、入户走访、党组织上报等方式，开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动，确保流动党员底数清、情况明。动态掌握流入流出党员基本信息、流动地党组织等主要情况，分级建立流动党员管理台账，对摸排出的流动党员逐一登记信息，定期更新维护，并安排党组织指定联系人与其保持日常联络，确保党员流入有人管、流出不失联。依托村（社区）党群服务中心搭建18个流动党员报到点，建成7个非公党组织流动党员服务站，为流动党员提供信息登记、答疑等服务。截至目前，柘皋镇共掌握到省内外的流动党员338名，相关信息均登记在册。

织密流动党员“教育链”

针对党员外出多、流动性强等特点，柘皋镇为流动党员定制专属“组织生活套餐”和党性教育培训课程，指导18个村（社区）分别建立流动党员微信群，定期推送“学习强国”APP、共产党员网等网络平台线上学习内容，帮助流动随时随地“蓄能充电”。抢抓春节、国庆等返乡时点，以电教远教课堂为依托召开3次“游子归巢”座谈会、4期党的二十大精神学习专题研讨会，推动流动党员教育规范化、常态化、人性化。按照“就近就便、易于组织、利于教学”的原则，结合每月支部“三会一课”深入开展学习实践活动，2023年以来，组织流动党员参加“我为群众办实事”志愿服务活动4场，帮助流动党员“流动”不“流失”“流入”变“融入”。

强化流动党员“管理链”

柘皋镇定期组织“支部家访”，实地走访慰问流动党员及其家属，了解其家庭情况，解决其急难愁盼，共帮助43户流动党员家庭解决子女入学、老人就医等问题51件，让管理更有温度、厚度。2023年以来联合镇工会、社保所等部门，举办有针对性的各类技能知识宣讲2次，培训流动党员80余人次，发布用工信息20余条，解决就业10余人。通过召开线上座谈会、问卷星等云端意见箱，组织流动党员围绕乡村振兴、产业发展、基层治理创新等方面开展“云交流”“云互动”，做好优秀外出务工党员的回引工作，当好家乡发展“信息员和联络员”，成功吸引3名党员返乡创业，成立安徽追梦电子商务有限公司，带动20余名群众实现家门口就业，向17名脱贫户发放900只鸡苗，帮助村民发展土鸡养殖，带动增收致富，进一步壮大村集体经济，助力乡村振兴。