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安徽明光三界镇:党建引领绘就乡村人才振兴“新画卷”

发布时间:2023-10-23 11:00:45 来源:明光先锋网 责任编辑:李岩芯 阅读量:27
近年来,明光市三界镇注重发挥人才第一资源作用,不断强化人才“引、留、育、用”,激活镇域人才活力,推动特色产业发展,绘就乡村人才振兴“新画卷”。
作者:于沂鑫 王莹

近年来,明光市三界镇注重发挥人才第一资源作用,不断强化人才“引、留、育、用”,激活镇域人才活力,推动特色产业发展,绘就乡村人才振兴“新画卷”。

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突出党建之要,千方百计“引”。三界镇党委围绕“党建引领、扩充来源、增加底数”人才引进目标,制定《三界镇2023年人才工作实施方案》,及时调整三界镇人才工作领导小组成员,党委主要负责同志担任组长,各部门协同配合,加强对人才工作的全面领导。同时,聚焦高效农业、特色农业等人才需求,班子成员带头认领需求清单,逐一对接,2023年以来共化解各类需求9个。瞄准企业人才缺口,积极参加明光市“双招双引”活动,寻求人才、邀请客商,并利用春节等假期组织召开年度返乡人士及企业家恳谈会,积极推介镇内资源及项目,推进人才与企业合作共赢。

巩固环境之优,尽心竭力“留”。通过“双向培养”“四送一服”等专项行动,打造“环境优、服务好”的尊才爱才氛围。常态化开展“遍访企业、助企纾困”活动,深入了解企业和人才诉求,做好服务保障工作,帮助人才解决用地、招工等实际问题。完善人才建言献策机制,邀请人才感受乡村沃土,虚心向人才学习专业领域知识与技能,依托项目谋划及引进、重要活动开展等契机组织人才见面会2次,共同谋划文旅类项目2个、理顺镇域发展思路2个,营造良好“留”才环境。

强化政治引领,想方设法“育”。坚持“缺什么、补什么”,依托“育才”行动,深入企业走访调研,了解企业人才需求、技术需求和管理需求,搭建企业人才交流朋友圈,建立覆盖全面、梯次递进的精准教育培训体系。举办专题党性教育培训、“四史”教育专题培训等,做好乡土人才培育工作,整合各类资源,依托镇级党校开展“三农讲堂”,2023年以来,组织镇村党员干部、各村种植大户开展乡村振兴培训、农机人才技能评比、外出观摩学习等活动20余次。

推进振兴之路,不拘一格“用”。深化人才匹配,推进“政产学研合作”,每季度做好明光籍在外优秀人才、优秀大学生、乡土人才、企业所需人才等了解梳理工作,加大从致富能手、高校毕业生、外出务工经商人员、复转军人等优秀党员中培养乡土能人力度,不断更新三界镇各类人才资源数据库。同时,围绕企业、合作社需求,优化人才资源配置,充分发挥各类人才专长,2023年以来,帮助2家规上企业、4个农业合作社培育技术人才7名,对接专业人才提供服务咨询4次,为三界镇发展提供智力支持。

责任编辑:沈欣 高静 李筱白


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