安徽滁州来安县雷官镇：发挥人才优势 助力乡村振兴

池杉湖湿地公园。（资料图片）

近年来，来安县雷官镇坚持以人才振兴赋能乡村振兴，推动人才智力向特色产业发展、美丽乡村建设、基层治理一线集聚，为全面推进乡村振兴赋能增力。

该镇党委坚持把人才作为推动全镇经济社会发展的第一资源和有力支撑，专门成立人才工作领导小组，整合资源力量，确保人才工作落地见效。同时推进党委联系服务专家人才工作制度化、常态化，以村居为单位，开展人才专项摸排。

围绕池杉湖乡村振兴示范区建设以及埝塘苗木、雷官板鸭等特色产业发展，该镇加强院校产学研合作，联络湖南大学电子与信息工程教授、博士生导师许加柱，沟通合作意向。此外，参与“新苗计划”产业创新团队申报，成立南农大—雷官镇人民政府专家工作站，牵头组织南农大钱春桃教授与安徽池杉湖湿地公园有限公司合作，确立甜瓜种植项目，柔性引进博士3名，开展农业产业项目调研与申报工作，助力提升农业产业结构水平。

挖掘乡贤聚英才，开展“归来工程”，由镇组织部门牵头，以各村基层党组织为主阵地，通过多方力量摸底调查在外人才信息，共摸排乡贤、在外能人、高学历人才246人并建立台账。用好“乡情”引雁归，线上建立微信群及时发布有关政策、家乡动态和创业项目，线下利用节假日人才返乡上门走访、召开座谈会等，吸引和鼓励在外优秀人才关爱、建设家乡。

该镇结合美丽乡村建设，完善基础设施、优化镇域面貌，进一步优化公共服务环境、人居环境和创业环境舒适度。加强返乡创业启动支持，帮助协调银行提供担保贷款、贴息贷款等服务，为外地创业人才、创新团队提供优惠政策。同时，强化载体建设，利用村图书室、阅览室等活动场所，提供各类书籍、报刊，为农村实用人才创造良好的学习氛围。