安徽芜湖弋江区：“三三模式”助推党员教育工作走深走实

近年来，安徽省芜湖市弋江区火龙街道永盛花园社区党委积极探索实施“3×3”工作机制，全方位、多层次、多渠道延伸党员教育管理触角，激发党员教育新活力，推动党员教育工作走深走实。

聚焦“三个强化” 让组织形式“活”起来

强化理论武装。社区党委利用每周工作例会，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，以讲故事、领读等形式开展学习教育、集中学习研讨。强化组织建设。聚焦安全生产、食品安全、环境整治等社区重点工作，开展体验式志愿服务10余次，由社区党委书记牵头，带领党员、志愿者全程参与志愿服务活动，确保高标准、严要求、高质量完成各项工作任务。强化党性教育。创新党性教育形式，以惠邻议事厅、心语心愿及党员微信群等载体，对党员培训需求进行摸底排查，按照“缺什么、补什么”的原则，科学精准设置培训“菜单”，用“线上+线下”“理论+实践”学习模式满足党员个性化需求。组织党员前往社区党群活动中心、周边红色教育基地等现场观摩学习活动5次，开展“学习身边的榜样”活动6次，引导党员干部在真学中见贤思齐。

构建“三种课堂” 让学习内容“实”起来

“互动课堂”坚定政治立场。以“学习强国”、“青年大学习”、党员微信群等平台为载体，精选习近平新时代中国特色社会主义思想、基层社区治理等专题，召开交流座谈会，进一步提高党员“动脑、动口、动手”能力，在学习交流中坚定理想信念，着力提升党员能力素养。“实践课堂”激发服务动能。以“党建+志愿服务”为理念，定期开展安全生产、食品安全、反电信诈骗、助残助困、环境卫生等实践服务，增强党员教育培训的实效性，真正做到为群众排忧解难，架起干群“连心桥”。“廉政课堂”增强警示实效。将廉政教育纳入党员教育必修课，利用微信群转发宣传“廉政小故事”，以“廉洁教育基地”为载体，组织党员干部观摩学习，将原始的“书面式”警示转换成“活课堂”教育，组织广大青年干部接受“清风洗礼”和“红色教育”，搭建起24小时不打烊的“清风课堂”，真正促使纪律规矩内化于心、外化于行。

实施“三式管理” 让党员作用“显”出来

参与式管理，让在职党员有收获。实施“在职党员进网格”工作机制，建立完善村级“社区党委—社区党支部—党员中心户”的组织体系，形成组团式、菜单式、嵌入式的服务矩阵，“在职党员志愿服务队”共参与志愿服务50余次，帮助居民解难题30余件。定岗式管理，让无职党员有奔头。对无职党员实行定岗式管理，利用“一张表两入户”工作机制，采集党员信息录入“一张长表”，根据党员年龄、文化程度、个人意愿爱好等设岗定责，引导无职党员参与政策宣传、民意收集、矛盾调解等公益性岗位，让无职党员“有责有为”。关爱式管理，让老弱党员有依靠。建立特殊党员管理清单，对年老体弱党员形成由两委班子成员“一对一”联系机制，定期对生活状况进行询问，为老弱党员累计开展“送学上门”“送温暖上门”等活动50余次，慰问困难党员30余人，解决老党员实际困难10余件。