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安徽萧县:“四轮驱动”聚磁场 不拘一格降人才

发布时间:2023-11-13 15:25:54 来源:拂晓报 责任编辑:李岩芯 阅读量:23
近年来,安徽萧县把加强人才队伍建设作为兴县之基、发展之源,通过实行政策引领、优化环境、创新机制、强化培训等措施,打造“四轮驱动”聚力人才发展的“强磁场”,为经济社会发展提供更多的人才支撑。
作者:张宇

近年来,安徽萧县把加强人才队伍建设作为兴县之基、发展之源,通过实行政策引领、优化环境、创新机制、强化培训等措施,打造“四轮驱动”聚力人才发展的“强磁场”,为经济社会发展提供更多的人才支撑。

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政策引领,打造人才发展新引擎。该县推出《关于深入实施“萧纳百川·聚英才”行动 加快建设人才强县若干举措》,以“六聚焦、六推进”为主线,打造立体多面、上下联动的人才政策体系,搭建具有较强竞争力的引才、育才、留才政策框架。印发《萧县工业园区人才引育和吸纳就业奖励办法》等相关政策文件,对各类技能人才、高校毕业生到园区企业就业、自主创业,按技能等级或学历分别给予奖励。完善人才引进和培养激励机制,落实人才专编,全面实施“引、育、留、用”人才发展主战略,2023年预算人才经费3000万元,落实企业各类人才团队奖补、高学历高技能人才工作生活补贴200余万元。

优化环境,营造人才发展良好氛围。坚持不拘一格用才,推动人才政策先行先试、人才计划优化整合,加强产学研合作,充分为人才松绑,让人才迸发活力。全面优化服务留才,围绕“人才链”构建“服务链”,打造拴心留人的好环境,真正让人才在萧县安心工作、舒心生活。健全完善县级领导联系服务优秀人才机制,县党政领导主动与优秀人才“结亲戚”,解决其落户居住、就医保障、子女入学、家属工作安排等问题,提升人才幸福感;组织召开优秀企业家工作座谈会,100余名萧籍企业家齐聚一堂,话乡情、谈感受、提建议、谋未来。

创新机制,激发人才创新创业活力。萧县抢抓长三角一体化和皖北振兴战略机遇,加大与科研院所合作力度,加强创新平台建设,以人才平台的能级提升人才集聚的量级,加快构建集科技研发、技术熟化、产业孵化、企业对接、成果落地于一体的完整机制。牢固树立科技创新“栽树工程”理念,聚焦重点、攻坚突破,全力打造人才工作新业态,围绕产业“靶向”发力,抓好“高精尖缺”人才引进,构筑人才“强磁场”,将开发区、张江高科、循环园打造成产业协同发展热地、科技成果转化沃地、创新发展高地,形成以高层次人才引领转型发展的良好态势,切实增强创新创业动能,助推区域经济高质量发展。

强化培训,提升人才素质和能力。人才工作,基础在培养,难点也在培养。探索“校企合作”研发人才培育新途径,聚焦院校主引擎,打造产学研合作平台,落地中科大先研院——萧县智能制造创新中心,引进国家高层次人才计划团队1个,先后与安徽科技学院、中国矿业大学、安庆师范大学等高校签订战略合作协议,促进科技成果在萧孵化转化。按照“一人一档”要求,对接安徽农业大学、安徽科技学院、省农科院等高校、院所联合搭建人才培育平台,采取“线上+线下、走出去+请进来”的培育方式,着力培养一批新型职业农民、农村致富带头人和乡村治理能人。

责任编辑:王凡 赵静 杜晓 黄慎


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