【基层党建】安徽凤台钱庙乡：“三点聚力”激发非公党建“红色动能”

近年来，淮南市凤台县钱庙乡党委坚持强党建、促发展，聚焦组织建设、人才赋能、党企融合，促进非公党建同企业发展深度融合、同频共振，助推非公党建提质增效。

聚力组织建设“基础点”，筑牢党建引领“红色堡垒”。强化政治学习，建立党的二十大精神固定学习日制度，组织非公企业党组织开展“大学习、大宣讲、大讨论”活动。按照“六有”标准，大力推进非公企业党组织标准化、规范化建设，推动非公企业建设党员活动室、职工书屋，将其作为党员学习、活动、议事的重要阵地。巩固“党建入章”成果，全面完成6家规模以上工业企业和社会组织“党建入章”工作。实施“两个覆盖”攻坚行动，持续推进“单独组建行动计划”，2023年以来，新增单独组建党组织3家。强化督导考评，实行“月提示、季调度、年研判”工作模式，督促非公企业党组织认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，进一步夯实非公党建工作基础。丰富党员教育形式，组织非公企业党员职工开展“实训+课堂”“线上+线下”教育活动4次，提升党员职工教育质效。

聚力人才赋能“关键点”，注入队伍共建“红色力量”。建立健全企业党员与骨干“双培养”机制，2023年以来，发展4名优秀员工成为预备党员，6名党员优秀人才晋升为管理人才，全乡非公企业中50%以上党员担任中层以上职务干部和技术骨干。促进党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”，细化党组织参与决策、管理、监督的具体路径，全面推行主要负责人或主持日常工作的负责人担任党组织书记。选派非公党建指导员4名，联系企业26家，帮助企业消除党建工作“盲点”。充分发挥党员职工先锋作用，设立党员示范岗16个、党员责任区5个、党员技术攻关小组3个，开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等活动，为党员职工作用发挥搭平台、建舞台。做实招才引智工作，用心帮助企业解决招工难题，2023年以来，共举办各类招聘会两批次，招工100余人，切实做到既为企业发展服务，又为非公党建增光添彩。

聚力党企融合“突破点”，点燃同频发展“红色引擎”。结合企业发展实际，推动非公党建和企业发展深度融合、互相促进。坚持一手抓党建、一手抓发展，树牢党企同心的发展理念，推动非公企业把企业工作会议、企业重大生产经营活动、工作业绩考评与党内活动有机融合，增强组织生活吸引力。以“党员干部进企业，服务企业解难题”实践活动为载体，深入企业现场进行互动，围绕“点对点”送服务、“心贴心”解难题，与企业建立定期协调机制，提供全方位、多角度的服务，为企业解决实际困难22个。扎实开展党建“品牌领航”活动，以建设标准化示范点为宗旨，率先在农民创业园、工业集聚区和特色非公企业中开展“创示范、树典型”活动，重点选树友鼎建材、彬盛服装等一批非公企业党建工作典型，评定县级“双强六好”非公企业党组织2家，带动其他非公企业全面发展，助力党企融合发展。