淮南凤台桂集镇：“四抓四强化” 推动基层党建全面提升全面过硬

近年来，淮南市凤台县桂集镇积极探索和创新党建工作新途径、新方法，以“四抓四强化”为抓手，推动基层党建全面提升、全面过硬。

制度化抓支部基础，强化战斗堡垒。桂集镇党委压紧压实基层党组织书记第一责任人责任，既挂帅又出征。镇党委统筹各支部日常工作有序开展和重点任务攻坚，选派班子成员担任各支部党建联系人，负责指导具体工作。明确各包村干部为联络员，督导党建各项工作任务。以党组织标准化建设为抓手，推动各项工作制度化、标准化、程序化、透明化。落实党建工作月度例会制度，每月初镇党委召开推进会安排近期工作，把落实“三会一课”制度、严格党内组织生活，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为年度党员民主评议的重要依据。

常态化抓理论学习，强化思想根基。推动党支部严格执行学习培训制度，每月至少组织开展一次集中学习，每季度进行一次学习研讨。引导党支部充分运用“学习强国”、共产党员网等线上平台，真正把平台学习使用与“三会一课”及主题党日活动有机结合，从而激发党员干部学习热情，达到以学促用的学习效果。坚持“线上+线下”“集中+自学”相结合的方式，运用微信、QQ等网络形式向全体党员推送党务知识、重要会议、重要讲话精神并及时组织集中学习研讨。2023年以来各基层党支部共组织理论学习160余次，邀请县镇讲师20余人，向党员发放学习书籍共4000余册。

清单化抓工作落实，强化责任担当。镇党建办根据当前重点工作，制定每月党建任务清单，让抓落实聚焦重点、聚力关键，根据实际情况进行赋分，月底根据各党组织完成情况进行考核排名，对工作进度滞后、工作标准不高的党组织提醒约谈、限期整改。2023年以来共约谈党组织书记3人，通过压担子、挥鞭子、找茬子，倒逼各项重点任务落实，构建起清晰的责任链条和严密的工作流程，确保各项工作可执行、可检查、可考评。落实基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，推动党建责任抓在日常、严在经常。

严肃化抓作风建设，强化公仆意识。坚持细化《镇村（社区）干部请销假及值班制度》《党员干部联系服务群众制度》，通过建制度、立规矩、抓落实，把抓党建转作风与推动重点任务、中心工作有机结合起来，锻造勇于攻坚克难的干部队伍。引导党员干部率先垂范、冲锋在前，将重要部署、重点任务牢牢抓在手上，让惠及群众的各项工作实起来。不断深化“一改两为”，每年底组织村（社区）“两委”干部围绕履职尽责、服务态度、办事效率等方面，组织村民代表、“两代表一委员”等进行民主测评，群众对村级班子满意度达到90%以上。