绩效考核小组长 铆足干劲创辉煌

     “2022年，我能按时参加社区每天点名和各项工作，认真完成社区布置的各项工作任务，积极参加社区举办的各项活动，对上级布置的疫情防控、环境卫生整治、军人服务保障等工作落实有效……”台上，界首市颍南街道饶吕社区曹营自然村居民小组长曹海艳正在工作述职，台下近20名人员听边对照材料为他评议打分。

      近日，饶吕社区开展2022年居民小组长述职测评大会，并邀请街道办事处包点人员、社区“两委”班子、驻村工作队、监委会人员、户长、居民代表等当评委，还首次将“群众满不满意、高不高兴、答不答应”纳入了社区对居民小组组长的考核内容。

      近年来，饶吕社区全面加强居民组长队伍建设，常态长效抓好考核和管理，以考促能、以考促行，不断提升居民小组长”履职和“双带”能力。该社区结合实际研究制定《饶吕社区2022年度居民小组长考核办法》，量身细化4项考核内容，实行百分制考核，注重目标和效果导向，任务责任量化到岗、到时。年终对工作突出的居民小组长予以表彰奖励，把符合村居干部任职条件的优秀居民小组长纳入村级后备干部优先培养、对不能胜任工作的居民小组长按程序予以撤换。

       年终岁尾是“盘点总结”的时间，饶吕社区创新居民小组长考核方式旨在促进各居民小组长履职能力提升。“我们希望以述明责、以评督责、以效考责，解决村（居）民小组长职责不清、政策掌握不透、业务不精、经验主义办事等问题。同时，述职也是相互总结交流和能力自我提升的平台，更是对岗位职责的再次明晰和强调。”饶吕社区党总支负责人荣开峰表示。“今年在社区财力相对紧张的情况下，拿出1万多元奖励居民小组长，下一步将加大奖励力度，希望通过这种方式在社区形成比学赶超、见贤思齐的良好氛围，铆足干劲共创社区新辉煌。”（李新）