述职测评晒成绩 ，党建引领开新局

       安徽访谈谯城讯：元月26日，亳州市谯城区召开全区党建工作述职评议会（信访专题），落细落实谯城“党建+信访”工作机制，集中听取各乡镇（街道）党（工）委书记关于信访工作的述职并开展综合评议，盘点工作、分析形势、部署任务，推动谯城信访工作再上新台阶。

       这次会议，邀请了50名“两代表一委员”和基层党员干部群众代表参与测评，述职评议会议采取“述、问、答、评、测”五个步骤进行，整个会议通过视频面向所有村、社区干部，测评打分结果将作为述职对象年终考核的重要依据。会议首先亮晒了谯城区2021年度信访工作重点指标情况，然后乡镇（街道）党（工）书记分别作述职汇报，最后区委书记周霄逐个对述职单位进行了点评。

周霄指出，2021年，谯城区坚持问题导向，树牢底线思维，积极担当作为，不断探索创新，坚持党建引领，践行群众路线，有访必接、有难必解、办后必结，群策群力排查化解各类矛盾纠纷千余件。区级领导公开接访、约访、下访群众275批、688人次，办结203件、515人次，办结省、市领导阅批涉及谯城区信访事项26件35人次，信访形势全年平稳有序。

       此次信访述职，既是评议，更是鞭策，要树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明工作导向，通过考评工作，先进者应戒骄戒躁，再上台阶；后进者应知耻后勇，发奋赶超；失职者应调查定责，绝不姑息。纪检监察、组织部门要敢于动真碰硬，从严审查调查，从细评定责任，从实问责免责，不枉不纵，追责到底。

       周霄要求，要按照“应访、述职、考评、定责”全流程的“党建+信访”工作机制，形成各级各部门同频共振、沟通交流、取长补短的良好工作格局。要再创新高，主动吸收学习发达地区先进经验，转化内生形成新时代谯城“枫桥经验”，啃下更多硬骨头，办好更多实事好事；要加压奋进，提高业务水平、工作水准，化被动为主动，加强源头预防、个案化解、探索创新，努力开创信访工作新局面；要迅速赶齐，以先进为榜样，认真践行“为民解难、为党分忧”的神圣职责，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定，全力推动信访工作高质量发展。

       周霄强调，要提升群众工作能力，深入基层与群众面对面，到矛盾纠纷多的地方了解实际情况，当好政策宣传员、难点问题调处员、社情民意收集员、群众信访代理员，推动各项工作深入开展。要提升与群众沟通的能力，学会“六尺巷”的精神、用“七步诗”的亲情，引导群众、感染群众化解积怨、消除隔阂。要提升发现问题的能力，主动深入分析研究,敏锐捕捉普遍性、规律性、倾向性,提出可行性建议,积极推动化解。要提升化解矛盾的能力，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法,千方百计解决群众反映的问题，确保群众反映事项“件件有着落，事事有回音”。在处置信访问题的过程中，逐步完善“信访问题--政策进化”间的闭环修正机制，切实提高政策的合理性、可行性、针对性，为现代化美好谯城建设营造和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 （谯城区信访局田野）