张店乡：“四突四抓”促村干部教育培训见实效

       安徽访谈谯城讯：近年来，谯城区张店乡始终把加强村干部教育管理作为提升基层组织能力、激活干部队伍、督促干部作为的关键抓手。坚持问题导向、目标导向，在四个方面突出抓紧，扎实开展村干部培训工作，进一步提高村干部队伍能力素质，打造出一支想干事、真干事、能干事的“升级版”村干部队伍。

       突出多样性，抓培训业务。按照缺什么、补什么的原则，围绕村干部知识现状确定培训内容，实行“菜单式”教育，科学设置培训内容，增强实用性。针对农村实际情况及基层党建工作形势、特点，重点培训政策法规、党务知识、村级事务、财务管理、信访调解及壮大村级集体经济等培训内容，全面提升村干部业务技能和致富能力。一年来，全乡共开展村干部的业务专题培训班7期，接受培训680人次。

       突出针对性，抓思想培训。结合“三会一课”“一月一课一片一实践”以及主题党日活动，组织开展深入学习习近平总书记重要讲话精神以及党各项会议精神，不断提升村干部政治素养；组织向全国、市级和区级“两优一先”表彰对象学习先进事迹，并以近年来基层党员违纪违法典型案例为重点，以讲“微型党课”和集中观看警示教育片的方式，以案说法、以学促做，筑牢村干部思想防线；每年利用远程教育站点培训村干部800余人，讲党课20余次，集中观看警示教育片1300余人。

       突出全员性，抓培训规模。针对人数多、时间少、工作忙、难集中等基层干部培训特点，张店乡采取分片分区轮训、分类示范培训、送课到基层等多种形式和方式狠抓村干部培训工作，确保全乡每位村干部都有机会参与教育培训。围绕全乡重点工作任务，开展村干部互动交流式培训20余次，组织开展了“基层党务小课堂”、“脱贫攻坚专题培训”“换届工作指导会”、“村党组织书记专题培训”、“发展壮大村集体经济培训”、“村级财务”等专题培训12期。截止目前共培训村党组织书记、主任70余人次，共培训村干部900余人次，培训范围覆盖全体乡村党员干部，均收到较好的效果。

       突出创新性，抓培训制度。建立“跟班学习”制度，组织各村干部轮班跟随乡各部门进行为期一月的跟班学习，制定《轮班学习工作制度》和《跟班学习工作安排》，对跟班学员在乡跟班学习期间按照标准统一管理，把提升工作能力和服务群众水平作为跟班学习的重要一环，积极培养学员明大德、守公德、严私德。跟班学习结束后，跟班学习对象作出跟班学习期间书面总结，进行自我评价，同时乡党委把跟班学员的工作、思想状况各村用书面形式反馈，指出不足，肯定成绩。截止目前共计培训了36名村干部，有效提升了村干部队伍整体水平和业务能力。（田童）