黄晓武在市委人才工作大会上指出：全方位培养引进用好人才 加快打造区域性人才强市

10月23日，市委人才工作大会召开，会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大精神，认真落实省委大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议精神，总结分析蚌埠市人才工作情况，部署实施“淮畔明珠”人才计划，进一步营造识才爱才敬才用才的良好环境，全方位培养引进用好各类人才，为打造“三地一区”两中心、建设“七个强市”提供坚实人才支撑。市委书记黄晓武出席会议并讲话，市领导倪建胜、杨森、王庆武、郭鹏、马天奇、郭家满、吴永彬、潘君齐出席会议。

刘晨 摄

会议为王建国、李云政、张冲、蒋学鑫等4名“蚌埠市突出贡献人才”颁奖，为蚌埠市驻京津冀、长三角、珠三角人才工作站进行授牌，并为蚌埠人才发展集团进行揭牌。

黄晓武代表市委、市政府向获奖的优秀人才表示热烈祝贺，向长期以来为蚌埠发展付出辛勤努力、作出重要贡献的各领域人才表示衷心感谢。他指出，功以才成，业由才广。党的十八大以来，习近平总书记就人才工作作出一系列重要讲话重要指示，系统论述了做好新时代人才工作的根本性、全局性问题，为我们指明了方向、提供了遵循。近年来，蚌埠市坚持党管人才原则，认真落实党中央决策部署和省委工作要求，扎实做好政策引才、岗位育才、平台聚才、服务留才等工作，人才集聚力更加强劲，创新策源力显著提升，发展驱动力不断增强，人才工作取得了新的成效。但也要清醒地认识到，与先进发达地区相比，蚌埠市人才工作还存在差距和不足，需要采取针对性措施认真加以解决。

黄晓武强调，做好新时代蚌埠人才工作，加快打造英才荟萃的人才强市，要聚焦发展，海纳百川“引人才”，突出引才重点，拓展引才渠道，创新招引方式，聚焦六大新兴主导产业和五大产业集群，有重点地引进人才和创新团队，加速人才链、产业链、创新链深度融合。要综合施策，多管齐下“育人才”，在引进稀缺人才的同时，加强自主培养能力，持续打造“大禹英才”“珠城工匠”“3221”产业创新团队等本土品牌，大力培养青年人才、技能人才等各类人才，激活人才队伍建设内生动力。要完善机制，不拘一格“用人才”，坚持人尽其才、才尽其用，完善人才评价机制，建立以信任为基础的人才使用机制、以创新和经济贡献为导向的激励机制。要优化环境，千方百计“留人才”，坚持用待遇留人才、用事业留人才、用服务留人才，营造拴心留人、创新创业的良好环境，优化“近悦远来”的人才生态，形成“天下英才荟萃淮畔、智慧之光绽放珠城”的生动局面。

黄晓武强调，党的领导是做好人才工作的根本保障。各级党委（党组）要加强党对人才工作的领导，以更高站位、更大力度、更实举措做好人才工作，不断压实工作责任，凝聚各方合力，营造浓厚氛围，让各类人才对蚌埠一往情深、来蚌埠一见倾心、在蚌埠一展身手，加快打造区域性人才强市，奋力开创蚌埠高质量跨越式发展新局面。

市委副书记、怀远县委书记王庆武主持会议，市委常委、组织部部长马天奇对“淮畔明珠”人才计划进行了解读说明，中建材玻璃新材料研究总院、芯动联科、市科技局进行交流发言。